Mit unserem Business-Process-Outsourcing-Konzept unterstützen wir Unternehmen in den umfangreichen und komplexen Themen des Personalmanagements. Unsere Angebote umfasst insbesondere die operative Personalarbeit wie Personalverwaltung, Recruiting, Payroll. Wir arbeiten partnerschaftlich und gewissenhaft und übernehmen Verantwortung in der Zusammenarbeit mit unseren Klienten. Durch unsere umfangreiche Expertise in der operativen Personalarbeit sind wir bestens vertraut mit zahlreichen Aspekten des Personalmanagements. Wir beraten Unternehmen individuell zu ihren aktuellen Geschäftsprozessen und Arbeitsabläufen. Anschließend präsentieren wir Lösungsvorschläge, um zu ermitteln, in welchem Umfang diese Geschäftsprozesse und Aufgabenbereiche an uns ausgelagert werden können.
Unverbindliche ErstberatungUnserem Business-Process-Outsourcing-Ansatz liegt der Anspruch zugrunde, euch den Fokus auf das Kerngeschäft zu ermöglichen. Wir sehen die Antwort auf Fachkräftemangel, Kostendruck und die Zunahme an Komplexität der Geschäftsabläufe in der Nutzung von Outsourcing-Lösungen.
Kostenersparnis: Genügend Mitarbeitende und ausreichend Ressourcen sind für Unternehmen in der Regel mit gewissen Kosten verbunden. Diese können kleine und mittelständische Unternehmen häufig nicht tragen. Deshalb sehen wir die effektivste Lösung in der Auslagerung der Themen im Personalmanagement. Unsere Unterstützung als Dienstleister ist zumeist weniger kostenintensiv und bietet darüber hinaus fachliche Expertise.
Zeitersparnis: Zahlreiche Geschäftsprozesse und Aufgaben fallen routinemäßig an oder werden manuell ausgeführt. Dies kann sehr viel Zeit beanspruchen. Wenn sich ein Unternehmen also dafür entscheidet, administrative und zeitintensive Aufgaben auszulagern, können sich intern Mitarbeitende auf Aufgaben, die in direkter Beziehung zum Kerngeschäft stehen, konzentrieren.
Expertise: Der Aufbau eines Unternehmens mit Fachexperten ist nicht nur schwierig, sondern auch kostspielig. Deshalb setzen sich die Teams in Unternehmen eher aus Generalisten als aus Spezialisten zusammen. Durch unsere Dienstleistungen greifen Unternehmen auch gezielt auf Fachwissen zu, um das Leistungsniveau zu steigern und noch bessere Ergebnisse zu erzielen.
Einhaltung von Vorschriften und Gesetzen: Durch häufige Gesetzesänderungen in unterschiedlichen Geschäftsbereichen ist es keine leichte Aufgabe, die Einhaltung von Gesetzen am Arbeitsplatz konstant zu gewährleisten. Dadurch herrscht mitunter große Verunsicherung in den Unternehmen, denn ein einziger Fehler kann schwerwiegende Folgen haben. Wir halten euch auf dem Laufenden!
Gesteigerte Effizienz: Durch die Vergabe von komplexen oder zeitraubenden Aufgaben an uns kann sich das Team des Unternehmensmanagements auf strategische Bereiche konzentrieren.
Datenschutz
„Rechtmäßigkeit, Fairness und Transparenz“
Mit der steigenden Agilität und Komplexität in der heutigen Arbeitswelt, geprägt von der Digitalisierung, ist die Relevanz des Datenschutzes enorm gestiegen. Täglich hantieren wir mit sensiblen Daten, weshalb die Basis unserer Arbeitsweise in der Einhaltung sämtlicher Grundsätze der DSGVO besteht.
(People Profession 2020 Umfrage)
Jedes Unternehmen mit Angestellten muss sich auch mit dem Personalmanagement auseinandersetzen. Die operativen und strategischen Themenbereiche im Personalwesen sind heutzutage komplexer und vielfältiger denn je.
Je größer das Unternehmen, desto aufwändiger und zeitintensiver werden auch die Aufgaben im Personalwesen.
Eine Missachtung der Fürsorgepflicht oder ein Verstoß gegen die Arbeitgeberpflichten können für das Unternehmen enorme Folgen mit sich bringen und sehr teuer werden.
Der Wandel in der Arbeitswelt zeigt, dass die Denkweise, dass Mitarbeitende zu den Ressourcen eines Unternehmens zählen, längst überholt ist.
Themen wie Employer Branding, Diversity am Arbeitsplatz oder das betriebliche Gesundheitsmanagement gewinnen immer mehr an Bedeutung. Um als Arbeitgeber konkurrenzfähig bleiben zu können, befassen sich die Personalabteilungen mit Themen, die weit über die traditionellen Aufgaben des Personalmanagements hinausgehen.
Durch den Fachkräftemangel besteht die größte Herausforderung für Unternehmen heutzutage darin, die besten Talente für sich zu gewinnen und zu halten. Es sind zusätzliche Kapazitäten erforderlich, um dies als Unternehmen erfolgreich meistern zu können.
Unsere Unterstützung, insbesondere im operativen Tagesgeschäft, ermöglicht Unternehmen, dass die intern Mitarbeitenden der Personalabteilung sich primär strategischen Themen widmen können.
Teilzeit 20-30 Std./Woche
Dabei kannst du uns unterstützen:
Was du idealerweise mitbringen solltest:
Darauf kannst du dich freuen:
Wenn wir dich mit dieser Position ansprechen, dann sende uns deine Bewerbungsunterlagen mit deinem nächstmöglichen Eintrittstermin und deiner Gehaltsvorstellung an
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Bei Fragen erreichst Du uns TEL: 040 881 95 873 oder per Mail: info@impresshuman.de
Du bist leidenschaftlicher Vertriebler (m/w/d)?
Dann lasst uns erfahren in welchen Branchen Du schon Erfahrung hast, damit wir gemeinsam herausfinden, ob eine Zusammenarbeit möglich ist.
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Wir sehen ein gesundes Wachstum und einen nachhaltigen Erfolg in einem stabilen Netzwerk. Gerne kannst du uns deine Idee mitteilen, wie wir gemeinsam kooperieren können. Anschließend würden wir uns für ein Gespräch über die Möglichkeiten einer Zusammenarbeit mit dir in Verbindung setzen.
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Für ein Beratungsgespräch oder für die Beantwortung offener Fragen stehen wir gerne zur Verfügung.
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Heidenkampsweg 58
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